Questa Survey USA sulla capacità in 4 anni di Studi e Pratica Clinica nelle Facoltà di Medicina e Chirurgia di ridurre o aumentare le discriminazioni verso colleghi e pazienti Lgbt ha dimostrato il ruolo positivo o negativo di questi fattori ambientali fondamentali:
1) Corsi di formazione in Medicina di Genere Lgbt e Sex Orienteering
2) Insegnamento di soli modelli binari Uomo/Donna o comportamenti discriminatori del personale docente
3) Clima e attività gayfriendly universitarie
4) Contatti positivi con persone Lgbt visibili (Coming Out)
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5653554/
Anche la #Misoginia e il ruolo delle donne negli insegnamenti della Medicina sono stati trovati come fattori di #discriminazione, soprattutto verso le #donne #lesbiche.
#Amigay ricorda che usare la legge sulla Medicina di Genere solamente per le differenze uomo/donna aumenta le #discriminazioni verso colleghi e #pazienti Lgbt.
È necessario il ruolo di #Medici e personale sanitario Lgbt visibile (#ComingOut) e #gayfriendly per attivare in ogni #Regione e #Facoltà Sanitaria Corsi espliciti sul #SexOrienteering e #Medicina di #Genere #Lgbt.
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