Quanti altri #infermieri, #medici o altro personale sanitario vivono nel #terrore di simili #persecuzioni?
http://m/lettere-al-direttore/articolo.php?articolo_id=78026
E' necessario attivare i #CUG di tutte le #ASL affinché nel merito dei Dipendenti e Dirigenti:
http://www.quotidianosanita.it/allegati/create_pdf.php?all=7048475.pdf
1) Si istituisca una commissione per recepire domande da parte di personale Transgender al fine di ottenere in tempi brevi e su richiesta una modifica ALIAS del proprio curriculum lavorativo;
2) Si istituisca il Diritto al Coming Out da parte del personale LGBT, cui consegue l’obbligo anche in loro assenza di Sostegno al Coming Out;
3) Si garantisca su richiesta del personale, la partecipazione e l’organizzazione di eventi scientifici e culturali sulla Medicina di Genere LGBT, inclusa l’esposizione di immagini gayfriendly nel merito di campagne sanitarie.
Ci appelliamo in particolar modo a tutte le colleghe e colleghi Lgbt del SSN.
Fate #ComingOut!
Reclamate il Diritto al Coming Out!
Organizzate con noi di #Amigay Corsi di formazione in Medicina di Genere #Lgbt.
Scriveteci le vostre storie...Facciamo Rete: amigayonlus@gmail.com
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