Come sempre #AMIGAY sostiene, ma in questo caso partecipa anche, alle iniziative a sostegno del Personale Sanitario LGBTI.
Ringraziamo #Arcigay per l'iniziativa.
Il nostro impegno quotidiano continua come AMIGAY per ottenere per tutto il personale sanitario LGBTI i seguenti punti: 1) Diritto al Libretto di Lavoro ALIAS per persone Transgender o Intersessuali 2) Diritto al Coming Out e quindi Sostegno al Coming Out del Personale Sanitario LGBTI 3) Corsi di Formazione specifici sulla Medicina di Genere LGBTI in ogni specialità
cui aggiungiamo in era COVID 4) Il diritto dei genitori LGBTI di ottenere sempre permessi di lavoro rispetto ai propri figli (attualmente non previsto dalla legge sulle Unioni Civili, ma solo da rare sentenze, troppo lunghe da reclamare)
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