Questa interessante intervista a 4 cardiologi USA introduce il tema del Coming Out del personale sanitario LGBTI:
1) È carente il mentoring dei professori anche quando LGBTI; 2) Siccome il Coming Out è un fenomeno perpetuo, in ogni ambito lavorativo nuovo o nei convegni si è sottoposti al giudizio positivo o negativo di colleghi, infermieri e pazienti; 3) Non esiste adeguata preparazione in Cardiologia di Genere LGBTI nonostante gli Statements approvati di recente dalla Società di Cardiologia USA; 4) Esistono gruppi si soli Cardiologi uomini che respingono anche i maschi LGBTI; 5) Sono stati tutti vittime di maltrattamenti ed hanno tutti assistito a maltrattamenti omo.transfobici; 6) Se non fanno subito Coming Out come gay, gli viene chiesto delle mogli, il che implica un Coming Out come eteronormato, perché tutti facciamo Coming Out, la differenza è l'accoglienza diversa se si ha un partner dello stesso sesso; 7) Hanno assistito e permesso modifiche locali e generali rispetto all'accoglienza del personale sanitario LGBTI e della formazione in Cardiologia di Genere LGBTI; 8) Danno delle informazioni precise su come accogliere soprattutto pazienti Transgender e nozioni di prevenzione per la popolazione LGBTI, soprattutto rispetto al Tabagismo.
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